Droits et devoirs dans l'exercice de son métier
2022-02-05 08:30 - 2022-03-05 16:30 | Notre salle de formation 670 route de Toulouse Fronton 31620
Animée par une professionnelle expérimentée de ce métier. Formée aux principes de neutralité en matière de droits et devoirs du salarié et de l'employeur. Formation basée les textes législatifs actualisés. Comprendre la complexité du salaire de l'AM.À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d'exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s'informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.Le coût pédagogique de la formation est directement pris en charge par l'Université Du Domicile.L'assistant maternel sera remboursé par IPERIA L'INSTITUT des salaires et/ou allocation de formation ainsi quedes frais annexes éventuels selon les conditions mentionnées sur le bulletin d'inscription.Comment partir en formation ?L'assistant maternel doit : être agréé « assistant maternel » par le Conseil Général ou le Conseil Départementalêtre en activité (statut salarié)obtenir l'accord d'un employeur de son choix pour pouvoir partir en formationL'assistant maternel peut partir en formation dans le cadre du PLAN : utilisable sur le temps d'accueil des enfants et/ou utilisable hors temps d'accueil des enfantsChaque assistant maternel a droit à 58 heures de formation par année civile. Ces 58 heures sont perdues si elles ne sont pas utilisées au cours de l'année civile.Pour une formation démarrant sur l'année N et se terminant sur l'année N+1, les heures de PLAN sont décomptées sur l'année N.Le PLAN est utilisable sur le temps et hors temps d'accueil habituel des enfants.Aucune ancienneté n'est requise
