Association de soutien à la parentalité
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CQP MAM 2023

Formation certifiante CQP MAM

Parents Aujourd'hui vous propose une formation certifiante à destination des assistants maternels du particulier employeur. Cette formation vous permettra d'obtenir une nouvelle certification reconnue par la branche professionnelle.

FORMATION CERTIFIANTE DE 114H PROPOSÉE À​ FRONTON (31620)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Conduire le projet de création d’une MAM en appliquant une méthodologie de projet.
  • Déterminer l’identité de la MAM ainsi que le cadre éducatif et participatif pour garantir la qualité de l’accueil des enfants
  • Mettre en œuvre des actions de pérennisation pour permettre le maintien et le développement des activités

COMPÉTENCES VISÉES

  • Créer et pérenniser une MAM
  • Travailler en équipe en MAM
  • Accompagner les enfants au sein d’une MAM

PRÉREQUIS 

 PUBLIC VISÉ

Pour un financement plan de développement des compétences

  • Etre titulaire d’un agrément d’assistant maternel en cours de validité
  • Etre en contrat avec au moins, un employeur tout au long de la formation
  • Pour un autofinancement ou financement CPF total
  • Tout salarié ou demandeur d’emploi

Pour un autofinancement ou financement CPF total

  • Tout salarié ou demandeur d’emploi
  •  Assistant maternel du particulier employeur
  •  Demandeur d’emploi
  • Tout salarié d’une autre branche souhaitant se reconvertir ou élargir ses activités professionnelles

DATE DES FORMATIONS

Du 25 janvier au 21 juin 202" + évaluation en juin 2023

>Téléchargez le planning

DURÉE & MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION

  • 114 heures dont 98 heures de formation + 14 heures d’accompagnement + 2 heures d’évaluation

  •  Formation alternant le présentiel et le distanciel

COUT DE LA FORMATION 

  • Pour les assistants maternels : Formation prise en charge dans le cadre du plan de développement de compétences
  • Autres publics : 2 280 € finançables via le CPF ou en autofinancement (nous consulter)

PROGRAMME DE LA FORMATION

 Composante 1 :

Créer et pérenniser une MAM

 Composante 2 :

Travail d’équipe en MAM et accompagnement des enfants

Spécificités et fondamentaux d’une MAM

  • Les principales caractéristiques et fondamentaux d’une MAM
  • Le cadre règlementaire et qualitatif
  • Les origines et évolutions des MAM
  • Les thématiques, identités et statuts spécifiques
  • La délégation d’accueil : concept et enjeux​​

Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM

  • La démarche de l’étude de besoins
  • Le cadre de travail et le budget
  • Le recueil et l’analyse de données
  • La communication des résultats
  • Réajuster le projet

Gestion financière d’une MAM et plan de communication

  • Le prévisionnel financier
  • Les dépenses et recettes d’investissement et de fonctionnement
  • Les documents comptables obligatoires
  • Le tableau de gestion budgétaire
  • Les objectifs et supports de communication
  • Les planifications des actions de promotion

 Les règlementations d’une MAM

  • À la création
  • D’accueil du public
  • Les données personnelles

Communication et organisation en équipe en MAM

  • Communication dans l’équipe
  • L’animation d’équipe
  • Outils et réflexion d’amélioration continue

-        Accompagnement des enfants en MAM

  • Posture et relation singulière avec l’enfant et sa famille
  • Temps de jeux, d’activités et d’éveil
  • Prise en charge de l’enfant, délégation d’accueil et bientraitance

Modalités d’évaluation

  • Évaluation orale pour chacune des composantes
  • Commission d’attribution de la certification à l’issue des évaluations